摘要
人力资源管理效益的评估研究受到越来越多的关注,研究者们试图破译人力资源管理与组织效益之间的"黑箱"关系,获取有效的人力资源管理效益评价工具。它涉及理论构建和实证研究两方面,综述目前国内外研究取得的进展和存在的问题有推进意义,对今后的研究提出了建议。
More and more attention has been paid to assessment of HR management effec- tiveness. Researchers are trying to decode the ＂Black Box＂ relationship between HR management and organizational effectiveness to acquire effective assessment tools. Two aspects of theoretical construction and empirical study are both within view scope, reflecting current achievements in China and abroad, and ~ivin~ suggestions on future stndv
出处
《北京劳动保障职业学院学报》
2013年第2期17-22,共6页
Journal of Beijing Vocational College Of Labour And Social Security
基金
2010年度国家社会科学基金项目<转型期高校人力资源管理效益综合评估体系研究>(项目批准号:10BGL019)的部分研究成果
关键词
人力资源管理
人力资源管理效益
评价
Human Resources management
HR management effectiveness
assessment
