摘要
目的:研究量化考核在骨科病区管理中的应用方法及效果。方法:以医院的管理制度和标准为基础,结合骨科病区实际情况,制定科学合理的量化考核指标,根据量化考核结果作为进行护理人员评优、晋升以及工资调整和奖金分配的参考。结果:骨科病区管理水平迅速提升,护理工作质量和护理人员的整体素质有了全面提升,科研水平也取得了一定突破。整体提高了骨科病区服务水平,得到了患者的认可和院领导的表彰。结论:量化考核在骨科病区管理中具有显著的应用价值。
出处
《中医药管理杂志》
2013年第6期638-639,共2页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
