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90后员工的挑战与人力资源变革 被引量:10

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摘要 针对90后带来的挑战,管理举措非常多,选、育、用、留的具体方法无法截然分开,需要在整体考虑的情况下,形成平等、尊重、信任、开放的基本价值观和人力资源战略。
作者 周文杰 王伟
出处 《企业管理》 北大核心 2013年第8期36-37,共2页 Enterprise Management
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