期刊导航
期刊开放获取
重庆大学
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
行业成长性与创业板企业高管离职动因分析
下载PDF
职称材料
导出
摘要
创业板是我国扶持中小企业,尤其是高成长性企业发展的融资平台。近年来创业板出现的公司高管大量离职现象,引起了社会的广泛的关注与讨论,也对创业板运行机制提出了挑战。离职代表了高管对企业发展预期的改变,本文从行业成长性视角分析了创业高管个人原因离职动因,揭示了两者潜在的内在相互联系,为完善和发展我国创业板市场机制提供了可借鉴的管理建议。
作者
延佳辰
赵越
王妙文
机构地区
中央财经大学会计学院
出处
《金融经济（下半月）》
2013年第8期151-153,共3页
基金
"本科教学工程"国家级大学生创新创业训练计划<创业高管离职行为研究-基于创业板的经验证据>
关键词
行业成长性
创业板
企业高管
离职动因
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
7
参考文献
5
共引文献
23
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
5
1
顾志正,孙果.
创业板高管离职风潮的理性分析[J]
.商业文化（学术版）,2012(5):45-46.
被引量：3
2
王楠,杨海芬,赵邦宏.
基于高管辞职背景下的创业板上市公司内部激励机制初探[J]
.商业会计,2011(5):67-68.
被引量：7
3
朱姝,李林.
33创业高管匆忙套现离职创业板变质沦为投机板[J]
.IT时代周刊,2010(17):64-65.
被引量：2
4
张杰,张宇润.
创业板公司激励性股票期权制度研究[J]
.经济师,2005(11):130-131.
被引量：2
5
胡建平.
高管辞职套现的分析与防范[J]
.现代管理科学,2008(8):85-86.
被引量：15
二级参考文献
7
1
段亚林.上市公司股票期权制度设计与监管[N].中国证券报,2001.05.10.
2
贺宛男.减持能否引入期权[N].安徽商报,2001.07.01.
3
黄俊峰."光明"股权激励打破潜规则[N].中国证券报,2005.03.25.
4
余砚新 王欣.股票期权激励与最优激励系数[J].金融与保险,2004,(3).
5
张亦帆,杨潇,何春梅.海特高新高管套现6900多万.成都商报,2007-09-05.
6
张汉青.上市公司高管辞职套现暴露制度漏洞.经济参考报,2008-02-29.
7
徐经长,车成刚.
从激励机制看经理人股票期权的制度性缺陷[J]
.成人高教学刊,2003(6):24-27.
被引量：1
共引文献
23
1
陈晶京,于维同.
创业板董事、高管人员辞职行为法律问题研究[J]
.价值工程,2011,30(20):292-293.
2
关旭,王军法.
创业板上市公司持股高管辞职现状研究[J]
.新会计,2011(10):23-25.
被引量：5
3
孙玉甫,董红亮,颜玲.
对上市公司高管辞职套现的思考与对策建议[J]
.天津商业大学学报,2012,32(1):39-43.
被引量：3
4
朱颜亚男.
上市公司高管集体辞职现象原因分析[J]
.知识经济,2012(10):141-141.
5
郭乃军,王正军.
创业板上市公司投资行为研究[J]
.中国管理信息化,2012,15(18):18-23.
被引量：1
6
赵延霞.
我国创业板高管离职动因分析及对策建议[J]
.时代经贸,2012,10(18):229-229.
7
赵玉焕,叶资英.
创业板高管减持对股市影响的实证研究[J]
.对外经贸,2012(10):99-101.
被引量：4
8
岳喜华.
创业板公司高管离职潮对公司影响的研究——基于公司股价变化视角[J]
.经济视角（下）,2013(1):32-34.
9
顾煜,程丹.
创业板高管减持与公司业绩实证研究[J]
.商业研究,2013(11):80-85.
被引量：12
10
施喆,孟庆军.
规范创业板公司高管辞职套现行为的生态对策[J]
.企业技术开发（中旬刊）,2013,32(5):1-4.
1
李明,张志清,杨凌雁.
基于因子分析的行业成长性评估研究[J]
.会计之友,2014(16):24-28.
被引量：1
2
张碧安.
江西省高科技行业成长性评价研究[J]
.特区经济,2006(11):202-204.
3
黄书权.
服饰零售终端员工离职动因及管理技巧浅析[J]
.重庆工贸职业技术学院学报,2013(1):77-80.
4
田云玲.
上市中小企业成长性影响因素实证研究[J]
.商业会计,2015(22):65-66.
被引量：2
5
王玉珏.
我国中小上市公司行业成长性研究[J]
.现代经济信息,2012,0(05X):79-80.
6
彭璧玉.
经理薪酬的影响因素分析[J]
.现代管理科学,2004(10):23-25.
被引量：10
7
谢盛纹,袁丹如.
行业特征与审计行业专门化的相关性分析[J]
.经济问题探索,2011(5):121-126.
被引量：3
8
郑晓丹.
员工主动离职的分析与防范[J]
.经营管理者,2013(15):111-111.
9
杨兴全,尹兴强.
产权性质、行业特征与现金持有竞争效应——基于市场化进程的调节效应[J]
.新疆财经,2016(1):20-33.
被引量：4
10
严伟祥.
基于Logit模型的创业板上市公司高管离职动因分析[J]
.当代经济,2016,33(34):104-106.
被引量：1
金融经济（下半月）
2013年 第8期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
