期刊导航
期刊开放获取
重庆大学
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
基于引发机理模型的人力资源危机机理研究
被引量：
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
笔者试图建立人力资源危机引发的机理模型,旨在阐述一个组织内,是哪些因素对组织人力资源危机产生了关键性的影响,也为寻找人力资源管理系统中,及其与人力资源危机关系的"黑箱"中,有什么中介变量在起传导作用。
作者
刘彦璞
机构地区
河南濮阳开发区人才交流中心
出处
《现代商业》
2013年第21期172-173,共2页
Modern Business
关键词
引发机理
人力资源
危机
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
10
参考文献
3
共引文献
60
同被引文献
5
引证文献
1
二级引证文献
1
参考文献
3
1
罗帆,佘廉.
企业人力资源危机的预警管理[J]
.工业工程与管理,2003,8(4):10-14.
被引量：51
2
吴思嫣,严军生.
试论现代企业人力资源危机管理[J]
.经济师,2004(12):140-141.
被引量：5
3
黄攸立,司冬玲.
论企业人力资源危机类型及其对策[J]
.价值工程,2004,23(6):62-64.
被引量：11
二级参考文献
10
1
She L. System Reconstruction for Enterprise Organization: Forewaming Management and System Analysis [ J ]. International Journal of General Systems, 2000, 29(3).
2
零点调查.《京沪两地企业危机管理现状研究报告》[R].,2003(8)..
3
诺曼·R·奥古斯丁著.危机管理[M].北京:中国人民大学出版社,2001..
4
劳埃德·拜厄斯 莱斯利·鲁.人力资源管理[M].北京:人民邮电出版社,2004..
5
劳伦斯·S·克雷曼.人力资源管理,获取竞争优势的工具[M].北京:机械工业出版社,1999..
6
罗伯特·希斯 王成等（译）.危机管理[M].北京:中信出版社,2001..
7
李健.
关于人力资源开发中的预测预警系统研究[J]
.天津理工学院学报,2000,16(3):89-93.
被引量：15
8
罗帆,佘廉.
企业组织管理危机的早期诊断及预警管理[J]
.经济理论与经济管理,2001,21(7):35-38.
被引量：12
9
姚艳虹.
企业人力资源内耗影响因素分析[J]
.长沙通信职业技术学院学报,2002,1(1):13-16.
被引量：5
10
罗帆,佘廉.
企业人力资源危机的预警管理[J]
.工业工程与管理,2003,8(4):10-14.
被引量：51
共引文献
60
1
吴建功,刘明丽.
中国跨国企业人力资源管理风险预警模型与实例运用[J]
.现代商业,2020,0(4):102-103.
被引量：1
2
朱孝洋.
企业人力资源危机的预警管理[J]
.区域治理,2018,0(6):97-97.
3
张曼晶.
探析知识型人才流失危机预警管理研究[J]
.南昌教育学院学报,2012,27(12):113-114.
4
黄攸立,司冬玲.
论企业人力资源危机类型及其对策[J]
.价值工程,2004,23(6):62-64.
被引量：11
5
雷有才.
人才危机管理应对人才流失的非常措施[J]
.中国人力资源开发,2004,21(12):19-22.
被引量：29
6
胡蓓,李毅.
人才流失危机预测预警管理[J]
.中国人力资源开发,2004,21(12):23-26.
被引量：37
7
温德新,张黎莉.
国有企业人力资源管理危机分析[J]
.西部探矿工程,2005,17(2):234-235.
被引量：4
8
陈建华.
企业人力资源危机的识别与评估研究[J]
.辽东学院学报（社会科学版）,2004,6(2):57-60.
被引量：14
9
翁晓玲,寇琳.
人力资源的灰色预警模型研究[J]
.价值工程,2005,24(10):92-96.
被引量：2
10
刘巍.
人才流失的危机管理策略[J]
.边疆经济与文化,2005(10):27-28.
被引量：6
同被引文献
5
1
孙健敏,姜红.
我国科技人员工作满意度实证分析[J]
.科技进步与对策,2010,27(4):142-146.
被引量：26
2
王忠,张琳.
个人-组织匹配、工作满意度与员工离职意向关系的实证研究[J]
.管理学报,2010,7(3):379-385.
被引量：81
3
厉凌,陈同扬.
中国情境下领导——成员交换关系对员工离职意图的影响分析[J]
.商业时代,2010(23):91-93.
被引量：4
4
高文龙.
人力资源管理下的员工需求管理[J]
.商情,2013(16):194-194.
被引量：1
5
舒晓兵,廖建桥.
国企管理人员工作压力源与工作满意度实证研究[J]
.工业工程与管理,2003,8(2):34-37.
被引量：44
引证文献
1
1
吴奕非.
工作满意度、组织承诺和离职意愿关系研究——以管理者为视角[J]
.现代企业文化,2015,0(18):50-52.
被引量：1
二级引证文献
1
1
吴颖颖,杨济霞,路锦怡.
其他行业工作和专业背景对图书馆管理者职业胜任力的影响分析[J]
.图书馆建设,2019,0(2):92-98.
1
孙永波,吴新文,郭鹏.
价格战的引发机理与应对策略[J]
.经济师,2001(10):167-168.
现代商业
2013年 第21期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
