摘要
一、引言
随着人力资本会计核算的研究受到了众多学者的关注。在人力资本会计核算的研究上，出现了多种流派。首先，有学者根据人力资本是属于资产还是权益将其划分为资产性人力资本会计和权益性人力资本会计。前者认为应把人力资本作为一项资产来确认、记录和报告。后者认为应承认人力资本具有剩余价值分配权，对人力资本进行确认和报告。
出处
《财会通讯（上）》
北大核心
2013年第7期60-62,共3页
Communication of Finance and Accounting
基金
"江苏省高校优秀中青年教师和校长境外研修计划"
国家教育部人文社会科学基金(10YJC630388)"海洋高科技企业知识产权价值战略地图研究"阶段性研究成果
