军队审计人才梯队化建设探讨

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摘要当前，我军审计人才数量不足、人员能力素质不高、审计资源供给结构失衡等问题影响和制约着审计工作健康和发展，加强审计人才梯队化建设势在必行。军队审计人才梯队化建设，应建立以政治素质高、专业技能精、综合素质好、创新能力强为总体目标，通过建立军队审计人才库，建立军队审计人才梯队资源储备机制及梯队区分机制、梯队培养机制、梯队选拔机制，进一步提高审计人才建设质量效益。

作者钮志华雷凯

机构地区空军后勤部

出处《军事经济研究》 2013年第7期50-51,共2页 Military Economic Research

关键词军队审计人才梯队化建设机制

分类号 E232.6 [军事—军事理论]

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