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实施股票期权激励对策刍议
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摘要
股票期权作为对高级管理人员的一种长期激励机制,在国外被证明是一种行之有效的制度安排,国内许多上市公司也拟采用这一方案,以实现对高级管理人员的激励和约束。然而在现在的中国,要真正实现这种股票期权激励制度,尚有许多地方有待完善。
作者
周海鸥
熊阳武
机构地区
华东师范大学商学院
出处
《现代金融》
2000年第7期18-18,共1页
Contemporary Finance
关键词
企业
激励机制
股票期权
经理市场
现代企业制度
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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