摘要
根据某知名国际研究中心近日发布的《2013年中国企业招聘趋势调研》,有近6成受访企业计划2013年增编,只有约3成受访企业计划减员。在计划增编的企业中,需求量最高的岗位中就有服务业。这次调研,有超过1000多家企业参与了调查。国内旅游中高档住宿业已经成功渡过2011年和2012年两年低迷经济最困难的时期,并准备好在2013年这个"复苏年"大展拳脚。笔者认为人才储备最为重要,越是经济不景气的时候,越要储备人才,只有主动迎击,才能使得企业长期稳定生存。人才储备与管理是住宿业可持续发展的最关键要素之一。以现代中高档住宿业人力资源利用现状为背景,分析了现代中高档人力管理的诸多问题并给与几点建议。
出处
《甘肃科技纵横》
2013年第8期57-59,共3页
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