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实现人力资源在企业中的合理配置与管理方法论被引量：3

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摘要社会主义市场经济为企业的发展提供了机遇和挑战，要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，企业必须不断的改革和创新，提高自己的综合竞争力。人力资源是企业的第一资源，对企业的发展进步具有十分重要的作用。因此，对人力资源进行合理的配置和管理，才能促进企业的长足发展和进步。本文将从企业人力资源配置的重要作用，企业人力资源配置的现状、入力资源合理配置和管理的实现方法三个方面进行探讨。

作者盛晓丹

机构地区海南海钢集团有限公司

出处《中国经贸》 2013年第16期85-86,共2页 China Global Business

关键词人力资源合理配置管理

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济]

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2013年第16期

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