农产品加工企业研发人员薪酬制度设计

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摘要完善农产品加工企业研发人员的薪酬制度,对预防研发人员流失、促进企业持续发展具有重要意义。本文分析了农产品加工企业研发人员薪酬制度存在的主要问题,针对研发人员的特点,提出了研发人员薪酬制度设计的原则:人本主义原则、弹性设计原则、动态管理原则;探讨了完善研发人员薪酬制度的策略:丰富设置内在薪酬;灵活动态设置职位薪酬制度;弹性设置福利制度;综合设置奖励制度。

作者陶静

机构地区武昌工学院经济与管理学院

出处《科技经济市场》 2013年第7期57-59,共3页

基金湖北省教育厅人文社科2013年指导性项目(编号:997)--<湖北省农产品加工企业薪酬管理体系研究>阶段性成果

关键词农产品加工企业研发人员薪酬制度

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F326.5 [经济管理—产业经济]

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