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人力资源管理人才流失的原因及对策被引量：2

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摘要人力资源是企业最重要的资源之一。在现代市场经济条件下,企业必须加强对人力资源的管理,以充分挖掘企业人力资源的潜力,提升企业的竞争力。但是在目前的很多企业中,由于人力资源管理存在问题,导致了大量的人才流失。本文将通过对企业人才流失的原因进行分析,并提出相应的对策,以提高企业的人力资源管理水平。

作者王莉

机构地区内蒙移动鄂尔多斯分公司

出处《中外企业家》 2013年第7期192-192,共1页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词人力资源人才流失人力资源管理人才流失原因人才流失对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中外企业家

2013年第7期

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