摘要
[目的]探讨急诊男护士压力源及应对措施,为管理者针对男护士制定措施提供参考依据。[方法]采用质性研究方法中的现象学研究法,对16名男护士进行半结构式深度访谈,将获得的资料用Claizzi法进行分析。[结果]急诊工作较重、工作环境较复杂;急诊压力较大,主要是薪酬待遇、晋升及奖励、人际关系方面;应对措施较少,采取的应对技巧较积极。[结论]应给予男护士更多的重视与支持,采取多方面有效的措施来改善男护士的处境和现状。
出处
《护理研究（下旬版）》
2013年第9期2982-2984,共3页
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