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规范劳动合同管理构建促进和谐劳动关系被引量：2

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摘要在颁布《劳动合同法》以来,企业与劳动者之间的劳动关系有了一定的改善,有效的解决了企业侵权、劳动合同短期化等问题。但是仍然有些企业在劳动合同管理过程中不根据《劳动合同法》办事,存在一定的侥幸心理,这在一定程度上激化了双方劳动关系的矛盾。然而在人力资源管理过程中如何构建双方和谐的劳动关系,规范劳动合同管理至关重要。针对于此,本文详细阐述了规范劳动合同管理在构建和谐劳动关系中的作用。

作者张翠玉

机构地区龙煤矿业集团股份有限公司鹤岗分公司人力资源部

出处《知识经济》 2013年第18期135-135,共1页 Knowledge Economy

关键词劳动合同管理规范劳动关系和谐

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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2013年第18期

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