摘要
优先绩效目标工具是奥巴马就任美国总统后美国联邦政府的核心绩效管理工具,是小布什政府著名的项目绩效评级工具的替代品。本文以优先绩效目标工具作为研究对象,以美国内政部优先绩效目标的制定与报告为案例,对该工具的产生、构架、评估方法、评估流程进行了深入研究。这一研究有助于增进我们对美国绩效管理工作发展的认知,加深对当前西方绩效管理发展趋势的理解,对推进我国政府绩效管理工作有着宝贵的借鉴意义。
出处
《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
2013年第10期154-159,共6页
Shandong Social Sciences
