摘要
本文通过对我国并购金额在5 000万元以上的上市公司进行实证分析,得到实证结论:我国企业并购短期和长期财务绩效均上升;并购绩效对CEO薪酬、寻租收益具有正向影响;CEO薪酬对并购绩效具有正向的作用;CEO寻租收益和管理权力对并购绩效的影响是负向的;CEO具有为了获取薪酬等私人收益而提高并购绩效的主观动机,但CEO攫取寻租收益却给企业并购绩效带来了负面影响;管理权力对CEO薪酬的提高具有积极作用,但对并购绩效却是负向作用。进一步研究发现,国企CEO提高并购绩效更偏好于寻租收益,而民企CEO提高并购绩效更偏好于货币性薪酬。
出处
《中南财经政法大学学报》
CSSCI
北大核心
2013年第5期115-122,共8页
Journal of Zhongnan University of Economics and Law
基金
教育部社会科学规划基金项目"企业并购整合风险的生成机理
预警机制与治理策略研究"(12YJA630181)
