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建立大学生就业前职业实训机制与体系

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摘要 近年来,相当一部分企业认为刚毕业的大学生缺乏工作经验、效率不高,而不愿接收。同时,不少毕业生对就业也很迷茫,为了生存下去,只能遇到什么就是什么,屡屡出现用非所学的情况,如学心理学专业的就职于企业前台服务,学档案专业的就职于企业仓库管理。结果容易导致毕业生就业跳槽频频,而企业也就更不愿意聘用应届毕业生。基于此,建议尽快建立大学生就业前职业实训机制与体系。具体建议如下:
作者 吴海燕
出处 《教育与职业》 北大核心 2013年第28期7-7,共1页 Education and Vocation
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