摘要
作为医院运营成本重要组成部分的人力成本,直接关系到医院的经济效益和社会效益。因此,医院在改革过程中必须做好人力成本管控,采取精细化、集约化管理来提升医院内部管理效益,降低无效成本,释放现有资源效能,增强医院综合实力。随着医院改革的逐步深入,加大医院人力成本管控、走精细化之路,是提升医院经济效益和竞争力的一种选择。文章从医院人力成本内涵谈起,分析导致医院人力成本过高的原因,并提出有效的管控方法。
出处
《中医药管理杂志》
2013年第9期960-961,共2页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
