摘要
本文采用2004～2007年3万多家制造业企业的数据，运用基于倾向得分匹配的倍差法方法，考察了外资进入对劳动者讨价还价能力的影响。研究表明：外商企业进入对中国劳动者讨价还价能力产生了正向作用，而港澳台企业的进入则恶化了劳动者的讨价还价能力。进一步分析表明，外资所在行业竞争程度的增强以及企业对员工的教育培训能够提高劳动者的讨价还价能力；而外资企业出口倾向的增加显著降低了劳动者的讨价还价能力。因此，外资企业的加工贸易特征是导致劳动者讨价还价能力下降的重要原因。
出处
《世界经济》
CSSCI
北大核心
2013年第10期54-78,共25页
The Journal of World Economy
基金
国家自然科学基金(71203104
71103153)
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(10JJD790016)等项目的资助
