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浅谈人才测评技术计算机化在人才招聘中的运用被引量：2

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摘要目前人才测评采用原始的人工操作,不利于人才的招募与选拔。企业迫切需要专业、科学、准确、功能强大的人才测评系统,由系统依不同岗位、职能设置不同的评价标准,并确保数据的准确性,建立数据库,使用JAVA进行开发,为不同需要的人群设置不同的测试平台,保证使用的便捷性和结果准确性。

作者边建军

机构地区福建广播电视大学

出处《福建广播电视大学学报》 2013年第5期83-86,共4页 Journal of Fujian Radio & TV University

关键词人才测评技术计算机化人才招聘

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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福建广播电视大学学报

2013年第5期

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