摘要
国有企业是国民经济的支柱，也是市场竞争的主体，当前已经进入改革的攻坚期和深水区。绝大部分国有企业已经建立了比较完善的现代企业制度，党建工作也面临着越来越严峻的挑战。新时期下，由于现代企业制度的核心诉求是法人治理、市场资源的优化配置和追求利润最大化，使得党在企业中的政治核心地位受到削弱，党建工作在企业运营中的重要性逐步边缘化，党组织难以在企业重大决策中切实发挥作用，党员对基层党组织的认同感降低。因此，如何应对新形势下国企党建工作面临的挑战，是保证企业持续健康稳定发展的必然研究课题，也是党的十八大全面提高党的建设科学化水平的总体要求。
