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人力资源管理对企业绩效的影响研究被引量：1

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摘要文章论述了要在新时期把握好企业的发展，应充分认清人力资源对企业绩效的重大意义．把握好人力资源管理对企业绩效管理的指导原则、充分发挥人力资源管理对企业绩效指导的最大作用。

作者孟宪静

机构地区黑龙江省送变电工程公司

出处《商情》 2013年第51期311-311,共1页

关键词人力资源管理企业绩效企业质量建设

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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2013年第51期

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