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论如何做好新录用毕业生入路培训的职业生涯规划 被引量:1

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摘要 职业生涯规划是人力资源管理与开发工作的主要范畴,尤其对新入职人员进行职业生涯规划,有着极其重要的意义。入职教育培训是实现新入职人员思想、心态和身份转变成为企业人的重要一环。入职教育培训引导新入职人员做好职业生涯规划,既是教育培训的手段,也是教育培训的目的。文章以兰州铁路局新录用院校毕业入路教育培训为例,论述如何在培训中引导毕业生做好职业生涯规划。
作者 姚玉炯
出处 《企业科技与发展》 2013年第12期57-59,共3页 Sci-Tech & Development of Enterprise
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