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论如何做好新录用毕业生入路培训的职业生涯规划
被引量:
1
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摘要
职业生涯规划是人力资源管理与开发工作的主要范畴,尤其对新入职人员进行职业生涯规划,有着极其重要的意义。入职教育培训是实现新入职人员思想、心态和身份转变成为企业人的重要一环。入职教育培训引导新入职人员做好职业生涯规划,既是教育培训的手段,也是教育培训的目的。文章以兰州铁路局新录用院校毕业入路教育培训为例,论述如何在培训中引导毕业生做好职业生涯规划。
作者
姚玉炯
机构地区
兰州铁路局职工培训站
出处
《企业科技与发展》
2013年第12期57-59,共3页
Sci-Tech & Development of Enterprise
关键词
毕业生
入路教育
职业生涯规划
分类号
C913.2 [经济管理]
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企业科技与发展
2013年 第12期
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