电力施工企业薪酬管理初探被引量：2

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摘要引言：薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容，一个正确合理的薪酬管理可以提高企业员工的积极性，保障企业的利益，促进企业的健康发展。随着时代的发展和社会的进步，薪酬管理的科学合理关系到企业的利益。

作者李秋实

机构地区中国能源建设集团有限公司东北电力第三工程公司

出处《管理观察》 2013年第30期25-26,共2页 Management Observer

关键词企业薪酬管理电力施工企业人力资源管理企业员工科学合理利益

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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