转型背景下的出版企业人才队伍建设被引量：3

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摘要企以才治、业以才兴,人才是企业获得和维系市场竞争优势的关键资源,是出版企业长远发展的根本保证。出版企业需适应转型需要,以激发活力为目标,深入实施人才强企战略,构建适应现代企业制度要求的用人新机制,提升人才工作科学化水平,营造人才脱颖而出的良好环境。

作者宋永刚

机构地区高等教育出版社

出处《现代出版》 CSSCI 北大核心 2013年第5期26-28,共3页 Modern Publishing

关键词出版企业转型升级人才

分类号 G238 [文化科学]

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