关于我国网络招聘问题的探讨被引量：1

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摘要在互联网行业高速发展的今天，网络招聘具有招聘范围广、信息全面、方便快捷、费用低廉、不受时空限制、运行模式独特的特点，在人力资源招募与配置中起越来越重要的作用。鉴于我国网络招聘存在服务体系不完善，专业有效性不强，信息纷繁芜杂，商业模式单一等方面的问题，为了完善和和规范网络招聘的发展，应以服务为中心打造适合的新模式、依据市场进行专业的细分与整合、建立规范的招聘网站管理制度以及进一步深度挖掘网络招聘潜在的商业模式。

作者缪雄

机构地区湖南理工学院

出处《商情》 2013年第41期108-109,共2页

关键词网络招聘电子招聘网络招聘模式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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