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内科病区护理人员绩效考核制度的建立与实施

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摘要目的通过探讨内科病区护理人员绩效考核的方法,提高护理人员能动性及积极性,促进科室发展。方法采用积分方式,将科室的各项收益、岗位、护理质量、满意度等与护理人员奖金挂钩。结果通过绩效考核结果参与奖金分配,拉开了护理人员绩效奖金的档次,体现了多劳多得,优劳优得。结论应用绩效考核制度,提高了护理人员积极性与创造性,为患者提供更为优质、高效的护理。

作者何清

机构地区重庆市巴南区人民医院呼吸消化科

出处《现代医药卫生》 2013年第24期3823-3823,3830,共2页 Journal of Modern Medicine & Health

关键词奖赏和奖品护理工作组织和管理护理人员护理质量审核绩效考核

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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