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真实诱导报酬方案惩罚系数影响的实验研究

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摘要 通过在实际企业生产过程中的实验证实,真实诱导报酬方案中惩罚系数对于预算下级的预算申报数和实际完成数确有影响。惩罚系数越大,预算下级的预算申报数越低,而实际完成数基本不变,从而为进一步设计科学合理的预算管理报酬方案提供了依据。
作者 徐超 杨建雯 刘小雨
机构地区 天津商业大学商学院会计系 天津瑞普生物技术股份有限公司
出处 《会计之友》 北大核心 2013年第34期61-64,共4页 Friends of Accounting
基金 天津商业大学大学生训练计划(SRT)项目--预算考核与薪酬制度优化研究(编号:2012056)的研究成果。指导教师:孙玉甫教授
关键词 预算管理 预算松弛 真实诱导报酬方案 惩罚系数
分类号 F275 [经济管理—企业管理]
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参考文献6

二级参考文献25

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共引文献106

会计之友
2013年 第34期

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