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创新建筑企业文化对策研究

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摘要 中国建筑企业30多年的高速发展中,机会主义、暴利思想、基于关系竞争力的长期影响使建筑企业缺乏提升管理的意愿,多数建筑企业仍采用劳务密集、粗放式和外延式发展模式。面对当前的经济困境,建筑企业在企业家的带领下,创新企业文化,形成真正基于内部能力的企业核心竞争力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
作者 周红兵
出处 《合作经济与科技》 2013年第24期30-32,共3页 Co-Operative Economy & Science
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