摘要
在我国产学合作培养人才的过程中,企业"机会主义"行为盛行。企业的机会主义行为在合作建立初期,主要表现在厚此薄彼、挑肥捡瘦嫌中间、安全第一、转嫁交易成本等方面;在合作过程中,主要表现在企业把实习生当作廉价劳动力、把合作当作"面子工程";在合作终止考虑是否再合作时,主要表现在企业把合作当作"需要至上"的短期性、临时性行为。企业机会主义行事盛行的结果,是我国产学合作培养人才的教育性与公平性的缺失,最终导致全体企业深陷"公地悲剧"困境。因此,未来应着力于产学合作培养人才政策的研究与改革。
出处
《中国高校科技》
2013年第12期45-47,共3页
China University Science & Technology
基金
江西省教育科学"十二五"2012年度重点课题:"我国企业参与产学合作培养人才政策的制度分析"(12ZD039)
江西省社会科学"十二五"(2012年)规划项目"我国企业主动参与产学合作培养人才的动力机制研究"(12JY24)
