摘要
以制造业服务化转型为背景,探讨制造企业研发人员胜任力问题。从研发主体多元化、客户需求导向、与产品服务系统融合3个方面提炼服务化转型背景下制造企业的研发模式,进而从协作能力、责任感、创新能力、服务意识、学习能力和市场导向6个维度构建了制造企业研发人员胜任力模型。在此基础上,针对服务化转型制造企业的研发人员展开问卷调查,综合运用SPSS和LISREL软件进行探索性因子分析和验证性因子分析,验证了该模型的科学性和有效性。
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2013年第22期146-151,共6页
Science & Technology Progress and Policy
基金
国家社会科学基金青年项目(11CGL014)
江苏省高校哲学社会科学研究项目(2012SJD630011)
