期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

以“枫桥经验”创新劳动人事争议预防调解制度被引量：2

原文传递

导出

摘要今年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”50周年。10月9日，习近平总书记对坚持和发展“枫桥经验”作出重要批示，将“枫桥经验”概括为“依靠群众就地化解矛盾”，要求创新群众工作方法，善于运用法治思维和法治方式解决涉及群众切身利益的矛盾和问题，把“枫桥经验”坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。

作者王振麒向春华

机构地区人力资源社会保障部

出处《中国社会保障》 2013年第12期60-61,共2页 China Social Security

关键词 “枫桥经验” 创新劳动调解制度预防群众工作党的群众路线化解矛盾毛泽东同志

分类号 F014.2 [经济管理—政治经济学]

引文网络
相关文献

同被引文献33

1韩延龙.试论抗日根据地的调解制度[J].法学研究,1980,2(5):39-44. 被引量：7
2韩波.人民调解:后诉讼时代的回归[J].法学,2002(12):45-48. 被引量：31
3陈伯庚.论构建民营经济的新型劳资关系[J].华东师范大学学报（哲学社会科学版）,2007,39(3):121-124. 被引量：13
4郭铁民,黎元生.我国构建民营企业新型劳资关系的实践[J].福建师范大学学报（哲学社会科学版）,2008(3):60-66. 被引量：7
5韩永红.本土资源与民间法的生长--基于浙江“枫桥经验”的实证分析[J].中共浙江省委党校学报,2008(4):123-128. 被引量：18
6谌洪果.“枫桥经验”与中国特色的法治生成模式[J].法律科学（西北政法大学学报）,2009,27(1):17-28. 被引量：107
7余钊飞,谢绍华.“镇村联动式”调解模式研究——以浙江省诸暨市枫桥镇的实践为例[J].法制与社会（旬刊）,2009(31):145-148. 被引量：2
8王玉英.我国民营企业构建和谐劳资关系的思考[J].科学社会主义,2009(6):114-116. 被引量：2
9夏妍,齐蕴博.论人民调解、司法调解、行政调解的有效衔接[J].河北师范大学学报（哲学社会科学版）,2010,33(5):43-46. 被引量：5
10钟远珊.我国工资集体协商初探[J].湖北广播电视大学学报,2011,31(1):52-53. 被引量：1

引证文献2

1侯立文.构建民营企业和谐劳动关系的对策研究——以上海市为例[J].山东工会论坛,2020,26(5):33-39. 被引量：4
2褚宸舸,李德旺.近十年人民调解“枫桥经验”研究的回顾与展望(2008—2017)[J].民间法,2018,20(1):120-130. 被引量：2

二级引证文献6

1倪寿龙.浅析民营企业劳动关系风险识别及防范对策[J].改革与开放,2020(21):64-66.
2侯立文.疫情下民营企业劳动用工状况及援企政策评价——基于上海市的调研[J].山东工会论坛,2021,27(3):28-39. 被引量：3
3王炜炜.对于中小型民营企业建立员工综合工资制度的浅析[J].知识经济,2021(13):82-83.
4李霞.基层政府在构建企业和谐劳动关系中的角色定位探究[J].黑龙江人力资源和社会保障,2021(18):28-30.
5侯保疆,赵倩萍.基层社会治理视阈下民族地区人民调解实践困境的路径研究——基于W省M瑶族自治县的考察[J].南方论刊,2022(10):70-73. 被引量：1
6刘乙瑶,郑婉莹.论新时代“枫桥经验”嵌入涉侨矛盾纠纷调解机制[J].南海法学,2023,7(3):71-80.

1鲁遇.聚焦“平安浙江”[J].长三角,2005(7):62-63.
2坚持发展“枫桥经验” 全力建设“平安富阳”[J].杭州,2013(12):76-78.
3陈理珍.档案工作要努力为促进社会稳定服务[J].浙江档案,2005(8):10-10.
4柳明.新形势下县级市司法软环境建设初探[J].职工法律天地（下）,2014,0(11):38-38.
5赵明达.从“枫桥经验”走向“枫桥理论”[J].浙江青年专修学院学报,2006,24(4):56-58. 被引量：1
6第二届中国(浙江)全面小康论坛[J].小康,2014(8X):79-79.
7田宗山.我国民事诉讼中的调解与地方保护主义现象[J].商,2015,0(26):219-219.
8卓泽渊.运用法治思维和法治方式推动经济社会发展[J].智慧中国,2016,0(1):11-14.
9张墨宁.社会合作需要利益让渡——专访中央党校社会学教研室教授王道勇[J].南风窗,2016,0(6):42-44. 被引量：1
10宋娟.学习借鉴“枫桥经验”将劳动人事争议就近就地化解在基层[J].中国劳动,2014(3):24-25. 被引量：1

中国社会保障

2013年第12期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部