我国法定节假日的政策分析

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摘要尽管国务院先后对法定节假日政策作出三次调整,并取得一定成就,但该政策在制定及执行效果方面仍有不足之处。本文从公共政策的视角,通过对目前存在问题的分析,提出从利益表达渠道的拓展、政策评估体系的构建以及政策内容的优化三个方面促进法定节假日政策的完善。

作者舒放郭伟

机构地区中国人民大学公共管理学院

出处《人力资源管理》 2014年第3期36-37,共2页 Human Resource Management

基金中国人民大学国家重点学科行政管理专业资助项目编号20131107

关键词法定节假日公共政策利益表达带薪休假

参考文献10

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人力资源管理

2014年第3期

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