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“知——信——行”:企业文化落地三部曲 被引量:2

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摘要 企业文化落地是指企业家理念在员工队伍中得到广泛认知、深刻认同、持久践行的一个过程和状态。从过程角度讲,尽管先认知、再认同、后践行是一种常见顺序,但在企业文化建设的实践中,却并不是必须的顺序,很多企业都是通过践行加强认知,
作者 王祥伍
出处 《中外企业文化》 2014年第2期9-11,共3页 Chinese & Foreign Corporate Culture
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