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对民营中小企业员工激励机制问题的思考
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摘要
随着经济全球化进程的不断推进,我国的知识经济也在持续快速地发展,与此同时,民营中小企业在管理员工方面出现了诸多问题,这些问题的存在越来越多地制约着企业的发展,其中员工激励管理方面的问题尤为突出。因此,本文就其存在的诸多问题进行简要分析,从而提出相应的改善方法,以期中小民营企业和员工能够互利双赢,从而促进员工的积极成长和企业的优化发展。
作者
张林林
机构地区
西北民族大学管理学院
出处
《商情》
2014年第4期122-122,共1页
关键词
民营中小企业
员工
激励
分类号
F279.243 [经济管理—企业管理]
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