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高管薪酬管制有效性研究——来自商业银行数据 被引量：1

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摘要 本文基于2006年以来上市银行的有关数据,实证分析了我国高管薪酬政策对商业银行经营绩效的影响。结果表明:对于国有大型商业银行,管制强度、相对薪酬、限薪政策与银行经营绩效负相关,而宏观经济与之正相关;对于全国性股份制商业银行,绝对薪酬和宏观经济与经营绩效正相关。表明对大型国有商业银行和全国股份制商业银行的高管薪酬的管制都是有效的,但需要采取不同的薪酬管制措施。
作者 张爱萍
机构地区 郑州市金融学校
出处 《财会通讯（下）》 2014年第2期69-71,共3页 Communication of Finance and Accounting
关键词 商业银行 高管薪酬 管制 经营绩效 有效性
分类号 F832.33 [经济管理—金融学] F272.91 [经济管理—企业管理]
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参考文献3

二级参考文献51

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财会通讯（下）
2014年 第2期

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