摘要
目标管理(management by objectives,MBO)是由美国著名管理专家Peter Drucher于1954年提出的一种管理方法。MBO是一种综合的以工作和以人为中心的系统管理方式;组织中上级管理人员同下级管理人员及同级员工共同制定组织目标,并将其具体化到组织每个部门、每个层次、每个成员,明确地规定每个单位、部门、层次和成员的职责范围,并用这些措施来进行管理、评价和决定对每个单位、部门、层次与成员的贡献和奖励报酬等一整套系统化的管理方式。
出处
《中国护理管理》
CSCD
2014年第1期63-63,共1页
Chinese Nursing Management
