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企业人力资源培训体系的构建

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摘要 在人力资源管理体系中,对员工的培训是对企业的长远发展尤为重要的。市场上现有的人才不一定符合企业的标准,要塑造真正符合企业发展需求的人,企业必须要对自己的人才进行合理的培训。现今知识更新速度迅速,通过构建员工培训体系不仅可以提升员工技能,提高工作绩效,更重要的是,给予员工成长机制以巨大的激励。
作者 赵立智
机构地区 沈阳师范大学管理学院
出处 《科技视界》 2014年第3期232-232,306,共2页 Science & Technology Vision
关键词 企业 培训 需求 评估
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献4

  • 1韦恩 F.卡肖著,王重鸣译.人力资源管理[M].北京:机械工业出版社,2006.189.
  • 2张刚.人力资源培训探讨[M].山东劳动保障报,2003,02,03.
  • 3戴维民.人才管理信息沦[M].北京:蓝天出版社,2005.01.
  • 4王少华,姚望春.员工培训实务北京:机械工业出版社,2008,07:188.

共引文献1

科技视界
2014年 第3期

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