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护理人员绩效考核的实施与成效 被引量:24

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摘要 目的探讨各级护理人员绩效考核在护理管理中的应用效果。方法通过从护理管理、护理质量、满意度等方面制定各层级护理人员绩效考核标准,采用层级考核和人人参与的方法进行绩效考核,并将考核结果与薪酬分配挂钩。结果各级护理人员绩效考核的实施与分配体系的建立,提高了护理质量,降低了不良事件发生率,提高了患者满意度。结论建立与护理人员的薪酬直接相关的各级护理人员绩效考核体系,能有效调动护理人员工作主观能动性。
出处 《护理学报》 2014年第3期25-28,共4页 Journal of Nursing(China)
基金 2012年广东省卫生经济学会科研项目(201201103)
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参考文献7

二级参考文献27

共引文献325

同被引文献163

引证文献24

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