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人力资源管理与公司绩效关系研究

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摘要绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，随着社会的发展和进步，企业绩效管理的地位越来越受到各方面的关注，绩效管理和考核方法有很多，本文从企业战略的角度分析了人力资源管理对公司绩效的影响原因、作用以及相互之间产生的关系。

作者焦洁

机构地区北京林业大学经济管理学院

出处《中国外资》 2014年第6期217-217,共1页 Foreign Investment in China

关键词公司绩效人力资源管理相互关系作用

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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