摘要
目的:探讨导乐助产士的职业体验。方法:采用现象学研究法,对11名在岗导乐助产士和4名离岗导乐助产士进行深度访谈,并用Colaizzi的7步分析法分析资料。结果:导乐助产士职业体验的5个主题为职业认同与成就感、工作压力与风险、健康透支、个人-家庭-社会生活的改变、缺乏缓解压力的方法。结论:护理管理者需充分了解并重视导乐助产士的职业体验,采用人性化管理模式,减轻助产士的工作负荷和压力,提高助产士的身心健康,确保产科护理质量。
出处
《南通大学学报（医学版）》
2014年第1期57-60,共4页
Journal of Nantong University(Medical sciences)
基金
合肥市科学技术局2012年度第一批自筹资金项目(2012-32)
