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企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求
被引量：
15
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摘要
人事档案工作能给人力资源管理提供可靠真实的数据和信息,有利于人力资源的合理配置和更准确地预测人力资源的需求。针对目前人事档案材料片面、缺乏真实性,管理机制不灵活、管理方法较为落后等问题,我国应对档案管理制度和方式进行改革创新,保证人事档案的真实性,杜绝虚假信息,提高人事档案管理工作人员的专业素养,深入开发和利用人事档案信息资源,以提高企业人力资源管理水平和效率。
作者
李兵
机构地区
齐齐哈尔邮政局综合办公室
出处
《商业经济》
2014年第4期94-95,共2页
Business & Economy
关键词
人力资源管理
人事档案
管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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