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大数据时代人力资源管理的变革被引量：53

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摘要在“大数据”时代，无论是企业的微观人力资源管理还是国家和政府的宏观人力资源管理，都会受到不同程度的影响，甚至在管理思维上发生革命性的变革。

作者唐魁玉

机构地区哈尔滨工业大学人文与社会科学学院中国社会生活方式研究会

出处《中国人力资源社会保障》 2014年第3期57-57,共1页

关键词人力资源管理变革管理思维革命性企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国人力资源社会保障

2014年第3期

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