国有外贸企业经营者的激励制约和选拔机制的思考
出处
《黑龙江对外经贸》
2000年第5期37-38,共2页
Heilongjiang Foreign Economic Relations and Trade
-
1王晓初.壮大国有企业 增强制度自信——基于产权结构、公司治理和激励制约机制研究[J].中国领导科学,2017(3):16-18.
-
2曹春.改善我国上市公司治理结构的思路与对策[J].上海企业,2005(9):46-48.
-
3季正荣.关于建立和完善国有企业经营者激励与约束机制的思考[J].上海工业政工研究,2003(4):44-46.
-
4张秋玉.加强行政机关人力资源管理的思考与探索[J].中小企业管理与科技,2011(4):26-26. 被引量:3
-
5吕荣杰,刘兵.制约企业经营者管理腐败行为问题研究[J].中国软科学,1999(11):69-72.
-
6童吉伟.企业经营者管理腐败问题研究[J].魅力中国,2010,0(1X):137-137.
-
7汤毅.深化分配制度改革 建立激励制约机制[J].冶金经济与管理,2001(4):31-32.
-
8张振明,黄静波.恩威并重育人 激励制约成事[J].中国税务,1996(1):44-45.
-
9潘文灏,王浣尘,王意冈.现代企业组织及激励制约机制[J].上海企业,1998,0(4):26-28.
-
10杨成炎,钟修旭.基于人力资本的资本结构理论研究思路[J].Journal of Modern Accounting and Auditing,2005,1(6):62-64.
;