摘要
在当前社会转体和经济转型的形势下,企业劳动用工现状正处于一种巨大的转变之中,在原劳动法下,用工制度对于劳动者的保护力度不大,造成用人单位违反劳动法规现象屡见不鲜。而在新颁布的《劳动合同法》中,其充分体现了对劳动者合法权益的保护宗旨,与此同时则加大了对用人单位违法行为的惩处力度。就在这个新旧劳动合同法的转变之际,各企业尤其是作为民营经济重要组成部分的中小企业来说,增加了其劳资管理的难度,为其带来了一系列的问题,为此,本课题就如何处理当前的劳资问题而进行分析并提出自己的观点。
出处
《知识经济》
2014年第8期56-57,共2页
Knowledge Economy
