新医改背景下医院绩效分配方式的探讨被引量：4

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摘要医院绩效分配制度改革的目的是建立科学、公平、合理的绩效分配激励体制,激发全院职工努力工作、钻研技术、提高医疗质量水平,全心全意为病人服务,同时让医院职工共享医院改革发展的成果。2009年3月19日国务院下发了《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》为医院绩效分配指明了方向,笔者结合医院工作实际,探讨医院绩效分配制度改革的方法与模式。

作者许荣杰

机构地区天津市第五中心医院

出处《现代医院》 2014年第3期122-123,126,共3页 Modern Hospitals

关键词新医改医院综合绩效考核

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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