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效率工资视角下薪酬外部竞争性分析

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摘要 在现代企业的发展中,民营企往往出现因内部资源不足而导致缺乏竞争力的现象,严重制约企业的发展。而效率工资存在有效的激励机制,能够有效的为民营企业招徕和留住优秀人才。本文就效率工资的理论发展,以及薪酬管理的现状进行分析,并提出在效率工资视角下的民营企业薪酬外部竞争性的提升,以促进我国民营企业的快速发展。
作者 查旺斯基
出处 《云南社会主义学院学报》 2014年第1期374-375,共2页 Journal of Yunnan Institute of Socialism
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