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效率工资视角下薪酬外部竞争性分析
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摘要
在现代企业的发展中,民营企往往出现因内部资源不足而导致缺乏竞争力的现象,严重制约企业的发展。而效率工资存在有效的激励机制,能够有效的为民营企业招徕和留住优秀人才。本文就效率工资的理论发展,以及薪酬管理的现状进行分析,并提出在效率工资视角下的民营企业薪酬外部竞争性的提升,以促进我国民营企业的快速发展。
作者
查旺斯基
机构地区
阿坝师范高等专科学校
出处
《云南社会主义学院学报》
2014年第1期374-375,共2页
Journal of Yunnan Institute of Socialism
关键词
效率工资
薪酬
外部竞争性
民营企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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