摘要
这是一篇颇有创新意义 ,且具有一定健康教育科学水平和质量的论文 ,是中国石化镇海炼化公司对其近年全面创建健康工作场所的创新实践所进行的科学总结。第一 ,整体企业行动 ,首先是指企业不靠外来项目和外援经费 ,而靠自力更生 ,自觉主动发起的健康行动 ;其次是指这一的健康行动不是企业某专业部门的单一行为 ,而是企业多级多元的“整体行动” ;所谓全面创建则是指其行动议程并非单项目标而是集综合性、系统性、多样性和科学性为一体的立体干预。第二 ,在这一科学实践中 ,该公司所创造的“多级纵向领导体系与多元横向管理体系的整体运行模式” ,无论在健康教育 健康促进的实践和理论上都具有一定层次的新意。第三 ,以企业内部自身法定行为的方式 ,保证企业整体健康行动的可持续发展 ,更是难能可贵。第四 ,以该公司近两年医疗费总额和人均医疗费呈下降趋势为代表的显性效益 ,更不能不令人刮目相看。第五 ,应特别指出 :宁波市健康教育所和上海、安徽等地健康教育专家的介入行动 ,并非以主之位向企业安排业务或项目 ,而是被邀受聘 ,对企业自身的健康行动长期进行现场和通讯指导 ,企业已由以往健康教育之客转为今日之主 ,健康教育机构及专家则变主为客 ,这种基本反映了市场原理的互相易位
出处
《中国健康教育》
2001年第1期43-48,共6页
Chinese Journal of Health Education
