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国有企业人力资源管理对策分析被引量：3

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摘要伴随着市场竞争的加剧,现代企业要想获得更好的发展,不仅要从大力发展生产,同时也要拥有高质量的人力资源。因此,加强企业的人力资源管理就显得十分重要。立足当前我国国有企业的人力资源管理现状,重点对国有企业人力资源管理存在的问题及对策进行分析,以期能为提升国有企业人力资源管理的质量、提高国有企业总体能力提供一些参考。

作者司全江

机构地区海洋石油工程股份有限公司

出处《现代商贸工业》 2014年第9期95-96,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词国有企业人力资源对策

分类号 F24 [经济管理—劳动经济]

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现代商贸工业

2014年第9期

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