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员工培训模式与人力资源开发效果的内在关联思路构建被引量：5

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摘要人力资源开发是推动企业发展的关键,而员工培养对提高人力资源开发效果具有十分重要的意义,针对当前市场竞争的日益激励,提高员工的的素质已显得尤为重要,加大企业员工培训,提高人力资源开发效果,使培养出的人才为企业做出一定的贡献,因此,本文对员工培训模式在企业人力资源开发的重要意义进行分析,其次,分析员工培训模式与人力资源开发现状;最后,提出人力资源开发的员工培训策略,从而提高人力资源开发效果。

作者吴建军

机构地区新疆兵团供销社

出处《管理观察》 2014年第12期46-47,共2页 Management Observer

关键词人力资源员工培训开发效果

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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